Nejčastější dotazy

1. Nebudou brát cizinci Čechům práci?
2. Proč byl pro první roky vybrán pouze omezený počet zemí?
3. Co projekt a ČR zahraničním odborníkům nabízí?
4. Proč neexistuje v současnosti seznam požadovaných profesí?
5. Proč není projekt v současnosti otevřen pro žadatele o azyl a ilegální pracovníky?
6. Proč není projekt v současnosti otevřený pro podnikatele?
7. Proč je lhůta 2,5 (1,5) roku?
8. Je podmínkou projektu práce na kvalifikované pozici?
9. Nezapočítává se mi předchozí pobyt v ČR do lhůty 2,5 (1,5) roku?
10. Je nutná zkouška z ČJ?
11. Můj manžel/manželka nemá ani jeden z typů povolení k pobytu umožňující vstup do projektu, může se do projektu se mnou přihlásit?
12. Jak se dozvím, že jsem byl/a vybrán/a ve výběrové proceduře?
13. Které doklady mají být přeložené do ČJ?
14. Je mojí povinností hlásit prodloužení víza, pracovní smlouvy a nového pracovního povolení?
15. Dostal/a jsem od vás doporučení k udělení trvalého pobytu, kam s ním mám jít?
16. Potřebuji pro výkon svého povolání zkoušku nebo uznání kvalifikace?

1. Nebudou brát cizinci Čechům práci?

Vstup do preferenční procedury je vázán na sjednané zaměstnání v České republice a předchozí pracovní praxi získanou kdekoli. Sjednané zaměstnání v České republice znamená získání povolení k zaměstnání, které vydává místně příslušný úřad práce s ohledem na situaci na trhu práce. To je zárukou, že nenastane situace, kdy by zahraniční odborník získal pracovní místo, které mohlo být obsazeno kvalifikovaným českým odborníkem.

Projekt neohrozí pracovní příležitosti obyvatel České republiky. I v ČR, podobně jako v jiných vyspělých zemích, lze pozorovat jev označovaný odborníky jako tzv. paradox zaměstnanosti. Znamená to, že v době, kdy panuje poměrně velká nezaměstnanost, existuje ve stejných zaměstnaneckých sektorech rostoucí počet volných pracovních míst, který nelze obsadit domácími pracovníky a to buď z důvodů nedostatečné kvalifikace nebo nedostatečné mobility.

Podle Sdělení Komise Radě a Evropskému parlamentu o přistěhovalectví, integraci a zaměstnanosti č. 336 z června 2003, "pokud jde o pracovní příležitosti, neexistují téměř žádné důkazy, že by přistěhovalectví vedlo ke zvýšení nezaměstnanosti. Krátkodobě může mít imigrace pozitivní dopad na domácí zaměstnanost díky tomu, že zvyšuje pružnost pracovního trhu. To platí především pro dočasnou migraci. V zásadě přistěhovalci domácí pracovní sílu nevytlačují, neboť jejich schopnosti a kvalifikace mohou doplňovat schopnosti a kvalifikaci občanů EU. Nejsou však vyloučeny negativní dopady na určité skupiny osob nebo odvětví".

2. Proč byl pro první roky vybrán pouze omezený počet zemí?

Omezený rozsah projektu byl vhodný z několika důvodů. Pokud by hned z počátku zahrnoval více zemí, reálnou šanci uspět by měli jen opravdu ti nejlepší z nejlepších, což by sice pro Českou republiku bylo pozitivní, složitě bychom ale mohli předvídat situaci po rozšíření projektu na všechny země. Toto řešení by bylo také finančně náročnější. Provádění plánovaných opatření nikdy nevzbudí v cílových zemích nadšení, a proto se tím také zmenšuje možný negativní zahraničně politický dopad realizace projektu. Projekt se omezil na několik států jen ve svém počátku, nyní je rozšířen na 51 cílovou zemi, konečným cílem je rozšíření na celý svět.

Co se týká občanů Evropské unie, po vstupu ČR do ní u nás platí evropská pravidla pro zaměstnávání cizinců, nemělo tedy smysl otevírat projekt pro členské země EU.

Zároveň bylo snahou vybrat země s různými charakteristikami, aby bylo možné odzkoušet i nastavení výběrových kritérií.

3. Co projekt a ČR zahraničním odborníkům nabízí?

Hlavní pobídkou pro vstup do projektu je možnost požádat i s rodinou o trvalý pobyt ve zkrácené lhůtě po uplynutí 2,5 let. Podle dosavadní úpravy je k získání trvalého pobytu v České republice zapotřebí pětileté období. 1. 7. 2007 byla zavedena nová kategorie vysoce kvalifikovaných účastníků projektu s vysokoškolským vzděláním, kteří budou v České republice zaměstnáni na pozici, která vyžaduje vysokoškolské vzdělání a odpovídá jejich kvalifikaci (vzdělání nebo praxi). Tato kategorie cizinců může žádat o povolení k trvalému pobytu již po 1,5 roce účasti v projektu.

Kromě toho získá účastník projektu 60ti denní ochrannou lhůtu k nalezení nového zaměstnání, pokud během prvního roku účasti v projektu předchozí zaměstnání neztratí vlastní vinou. V průběhu dalších let účasti v projektu se jeho účastníkům poskytuje ochranná lhůta i v případech ztráty zaměstnání z dalších důvodů s výjimkou ukončení pracovního poměru z důvodu hrubého porušení pracovní kázně (§52 odst. 1 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce).

ČR může navíc nabídnout - lepší pobytový status, vstřícnou integrační politiku, zemi s mnoha možnostmi a budoucností v EU, poměrně nexenofobní a nerasistickou veřejnost a jazykovou a kulturní blízkost východoevropskému regionu.

4. Proč neexistuje v současnosti seznam požadovaných profesí?

V první fázi projektu nebyl k dispozici konkrétní seznam chybějících profesí. Například podle německých nebo kanadských zkušeností není možné přesně odhadnout budoucí potřebu pracovních sil, proto musí být systém přistěhovalectví pružný a reagovat na vývoj počtu i kvalifikace obyvatelstva na trhu práce. Seznamy pozitivních a negativních profesí nejsou nezbytné, naopak někdy problematické, protože v moderním světě práce mohou být užitečné všechny kvalifikace.

Nyní je k dispozici tzv. analýza dlouhodobě neobsaditelných volných pracovních míst, která bude využita v případě, že dojde k naplnění daných kvót pro vstup do projektu. Do projektu pak budou přednostně přijímáni ti zájemci, kteří mají vysokoškolské vzdělání vyžadované na neobsaditelné pozice vyskytující se na prvních třech příčkách za období 6 měsíců a déle.

5. Proč není projekt v současnosti otevřen pro žadatele o azyl a ilegální pracovníky?

Žadatelé o azyl, jejichž řízení o udělení azylu nedospělo do pravomocného rozhodnutí a ti cizinci, u nichž již bylo pravomocně rozhodnuto negativně a neexistují překážky bránící jejich odchodu z České republiky, nebudou mít možnost vstupovat do výběrové procedury z území České republiky. Mohou však případně azylovou proceduru přerušit, vycestovat a požádat o vstup do projektu ve své zemi přes konzulární úřady.

Odmítnutí žadatelé o azyl se z velké části rekrutují z řad osob, které zneužívají českou azylovou proceduru převážně z ekonomických důvodů. Vzhledem k tomu by nebylo vhodné poskytovat jim výhodu vstupu do výběrové procedury z území, neboť by tímto byli neodůvodněně zvýhodněni v porovnání s žadateli, kteří do procedury vstupují až po absolvování zákonné vízové procedury. Opustí-li ale odmítnutí žadatelé azyl Českou republiku a splní-li později veškeré podmínky pro vstup do projektu, nebude jim bráněno ve standardním vstupu do výběrové procedury.

Cizinci pobývající a pracující ilegálně na území ČR budou sankcionováni mimo jiné i tak, že nebudou moci vstoupit do projektu.
Projekt nevylučuje osoby pracující v ČR legálně například v dělnických profesích, pokud mají alespoň střední vzdělání s maturitou a navíc umí česky, mají výraznou šanci uspět.

6. Proč není projekt v současnosti otevřený pro podnikatele?

Důvodem nastavení projektu pouze na zaměstnance byla zahraniční zkušenost s podobnými projekty, především quebeckým. V době mobility kapitálu podnikatelé využívají podobné projekty pouze po dobu výhodnosti a v případě atraktivnější pobídky často docházelo k odlivu kapitálu. ČR má zájem na dlouhodobém přínosu a preferuje tedy zaměstnance a ti by v omezených kvótách mohli být vytlačováni právě podnikateli.

Dalším důvodem je riziko, že do procedury by vstupovali členové často fiktivních mnohačetných společností a družstev, kteří již zneužívají vízum k pobytu nad 90 dnů získané za účelem účasti v právnických osobách.
Navíc podnikání v ČR (včetně podnikání cizinců) včetně jeho regulace spadá do kompetence Ministerstva průmyslu a obchodu.

7. Proč je lhůta 2,5 (1,5) roku a jaké jsou další podmínky?

Standardní doba pro získání trvalého pobytu je nepřetržitý pobyt na území ČR 5 let. Pro úspěšné účastníky projektu se tedy jedná o lhůtu zkrácenou.
Do zkušebního 2,5 (1,5) letého období můžete postoupit, pokud ve výběrové proceduře z možných 66 bodů získáte nejméně 25. Dne 1. 7. 2007 byla zavedena kategorie vysoce kvalifikovaných účastníků projektu s vysokoškolským vzděláním v České republice zaměstnaných na pozici, která vyžaduje vysokoškolské vzdělání a odpovídá jejich kvalifikaci (vzdělání nebo praxi). Cizinci z této kategorie mohou žádat o povolení k trvalému pobytu již po 1,5 roce účasti v projektu. Z dosavadních zkušeností z realizace projektu vyplývá, že vysoce kvalifikovaní a vysokoškolsky vzdělaní odborníci nemají problémy s integrací do české společnosti. Řada z nich nastupuje do zaměstnání v oboru bezprostředně po svém příchodu a jsou tak pro Českou republiku maximálním přínosem. Vznik této kategorie umožňuje těmto jedincům dřívější stabilizaci jejich pobytové situace a poskytuje větší motivaci, proč v ČR zůstat.

V preferenční proceduře jsou hlavními kritérii dosažené vzdělání a pracovní zkušenosti. Důležitou úlohu hraje i věk, jazykové znalosti a předchozí zkušenosti se životem v ČR a rodinná situace jakožto významný faktor adaptability imigrantů. Vybrané dokumenty, které musíte předložit v případě, že budete vybrán počítačovou výběrovou procedurou, jsou následně prošetřovány v zemích původu účastníků projektu. Pokud budou zjištěny v předložených dokladech nesrovnalosti či nepravdy, budete z projektu vyloučen bez možnosti se do něj vrátit.

Po uplynutí zkušebního období provede MPSV tzv. posouzení míry integrace účastníků projektu, v jejímž rámci se bude dotazovat zaměstnavatelů, představitelů obcí a případně i dalších institucí v místě jejich bydliště, zda tito lidé splnili cíle projektu, tj, v co největší míře se dokázali integrovat do české společnosti. Pokud MPSV dospěje ke kladnému rozhodnutí, doporučí odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR, aby uvedenému účastníku projektu a jeho nejbližším rodinným příslušníkům udělilo trvalý pobyt ve zkrácené lhůtě.

8. Je podmínkou projektu práce na kvalifikované pozici?

Jednou z podmínek vstupu do projektu je legální zaměstnání v ČR na základě povolení k zaměstnání. Cizinec tak může pracovat na jakékoli pozici v jakémkoli oboru. Zařazení do projektu mu má mimo jiné napomoci jako perspektivnímu zaměstnanci k tomu, aby si nalezl zaměstnání odpovídajícího jeho kvalifikaci.

9. Nezapočítává se mi předchozí pobyt v ČR do lhůty 2,5 (1,5) roku?

Nezapočítává, za předchozí pobyt budete ale bodově ohodnocen.
Váš předchozí pobyt v ČR se bodově hodnotí jako předchozí zkušenost se životem v ČR a za každých doložených 6 měsíců nepřetržitě strávených v ČR před vybráním ve výběrové proceduře získá 1 bod, maximálně 6 bodů.
Stejně tak získáte 1 bod za každých 6 měsíců trvání libovolného absolvovaného pracovního poměru na plný pracovní úvazek předcházejícího dni platnosti povolení k zaměstnání, se kterým vstupujete do projektu. I zde můžete získat maximálně 12 bodů.

10. Je nutná zkouška z ČJ?

Znalost českého ani jiného jazyka, námi bodovaného, není povinná. Za doloženou znalost českého nebo slovenského jazyka získáte 6 bodů. Za doloženou znalost anglického, německého nebo francouzského jazyka máte možnost získat 3 body za každý z nich. Maximální bodové ohodnocení za znalost jazyků je 9 bodů.

Znalost jazyků můžete doložit buď dokladem o vykonané zkoušce na jazykové škole v ČR, nebo dokladem o zkoušce z jazyka vyznačené v maturitním vysvědčení, nebo dokladem o ročníkové či státní zkoušce z jazyka v rámci studia na VŠ.

Pokud jste studoval/a vysokou nebo střední školu s vyučováním v češtině, slovenštině, angličtině, němčině či francouzštině, je doklad o absolutoriu považován za doklad o znalosti toho jazyka, ve kterém vyučování probíhalo.

(Účastníci vládního projektu nemusejí na základě §66 odst. 1 písm. b) zákona č. 326/1999 Sb. předkládat doklad, prokazující požadovanou znalost českého jazyka.)

11. Můj manžel/manželka nemá ani jeden z typů povolení k pobytu umožňující vstup do projektu, může se do projektu se mnou přihlásit?

Váš/vaše manžel/manželka se může s vámi do projektu přihlásit, i když v ČR pobývá na základě víza za jiným účelem. Bude tak součástí vaší přihlášky a po úspěšném absolvování 2,5 nebo 1,5 leté zkušební lhůty v projektu obdrží spolu s vámi doporučení MPSV k udělení trvalého pobytu.

12. Jak se dozvím, že jsem byl/a vybrán/a ve výběrové proceduře?

Zda jste byl vybrán/a ve výběrové proceduře se dozvíte tak, že od nás obdržíte dopis, ve kterém vás vyzveme k doložení dokladů, jenž potvrdí údaje uvedené ve vaší přihlášce. S těmito doklady se dostavíte do 3 měsíců ode dne výběrové procedury na administrativní pracoviště MPSV – Podskalská ulice 23, Praha 2.
Úřední hodiny jsou:
pondělí, středa: 8.00 – 11.30 a 13.00 – 16.00
úterý, čtvrtek: 8.00 – 11.30.

Pokud tyto doklady do výše stanovené lhůty nedodáte, budete z projektu vyřazeni.
Ti z přihlášených, kteří do 30 dnů od konání výběrové procedury na konci každého kalendářního měsíce neobdrží výzvu k předložení dokumentů, nebyli v dané proceduře vybráni. Pokud jejich bodový zisk překračuje 25 bodů, ale neumístili se v rámci stanovené kvóty na rozhodné období, jsou automaticky zařazováni do následující výběrové procedury.

13. Které doklady mají být přeložené do ČJ?

Do českého jazyka nemusí být přeložené tyto doklady: platný cestovní doklad, pracovní smlouva (nebo jiné písemné potvrzení o existenci pracovněprávního vztahu na území ČR) podepsaná zaměstnavatelem, platné vízum, doklad o ukončeném vzdělání, pokud je vydán českou vzdělávací institucí, a platné povolení k zaměstnání.
Ostatní doklady musí být ve formě notářsky ověřeného opisu opatřeného soudním překladem do českého jazyka.

Úředně ověřený překlad do českého jazyka provádějí soudní překladatelé v České republice. Jejich seznam lze nalézt na stránkách ministerstva spravedlnosti ČR http://portal.justice.cz/uvod/JusticeEN.aspx

Mimo území ČR mohou úředně ověřený překlad do českého jazyka provést v jednotlivých zemích oprávnění překladatelé. Informace o nich je možné získat mimo jiné na zastupitelských úřadech ČR. Zastupitelské úřady ČR v zahraničí jsou současně oprávněny ověřovat správnost překladu.

14. Je mojí povinností hlásit prodloužení víza, pracovní smlouvy a nového pracovního povolení?

Dle bodu 4 “Poučení pro účastníky”, které jste podepsal/a po přijetí do projektu, je vaší povinností sdělovat administrativnímu pracovišti MPSV změny údajů, které jste v přihlášce uvedl/a a doložit je příslušnými doklady do 8 dnů od vzniku nové skutečnosti. Musíte pravidelně sdělovat udělení nového povolení k zaměstnání, víza, pracovní smlouvy nebo jejich prodloužení, změnu kontaktní adresy apod. Pokud tyto změny, které jsou podstatné pro zařazení a setrvání v projektu, neoznámíte včas, budete z projektu vyřazeni a nebudete moci do něj v budoucnu znovu vstoupit.

15. Dostal/a jsem od vás doporučení k udělení trvalého pobytu, kam s ním mám jít?

Pokud jste od nás obdržel/a doporučení k udělení trvalého pobytu, použijete ho jako přílohu k žádosti o udělení trvalého pobytu. S vyplněnou žádostí a všemi nezbytnými přílohami se dostavte na některé z příslušných pracovišť odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR uvedené na internetových stránkách ministerstva vnitra (http://www.mvcr.cz/clanek/trvaly-pobyt-na-uzemi-ceske-republiky-656767.aspx?q=Y2hudW09MTI%3d).

16. Potřebuji pro výkon svého povolání zkoušku nebo uznání kvalifikace?

Uznávání odborných kvalifikací cizích státních příslušníků

Pro výkon některých povolání potřebuje cizinec uznání příslušné kvalifikace. V ČR se to týká celkem 387 povolání a činností, jejichž seznam je možno nalézt na stránkách ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy: Databáze regulovaných povolání a činností v ČR

Regulovaným povoláním nebo činností se rozumí takové povolání nebo činnost, pro jejichž výkon jsou právními předpisy členského státu EU (v tomto případě ČR) předepsány určité požadavky, bez jejichž splnění nemůže osoba toto povolání či činnost vykonávat (např. stupeň a obor vzdělání, praxe, bezúhonnost, zdravotní způsobilost...).

Příslušný zákon č.18/2004 upravuje podmínky pro uznávání odborných kvalifikací pro příslušníky členských států Evropské unie (EU), Evropského hospodářského prostoru (EHP - Island, Lichtenštejnsko a Norsko) a Švýcarska.

V praxi se však podmínky až na výjimky týkají i příslušníků ostatních zemí, včetně těch, které jsou zařazeny v projektu Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků.

Mezi regulovaná povolání patří i povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta - Informace o uznání odborné způsobilosti nebo specializované způsobilosti naleznete ZDE

[ hlavní strana ] [ nahoru ]