Проект Oтбор квалифицированных зарубежных работников

Что проект предлагает:

• Чешская республика предлагает выбранным квалифицированным специалистам возможность в сокращенные сроки после 1,5 лет работы и проживания (категория высоко квалифицированных работников) или после 2,5 лет (стандартная категория квалифицированных работников) получить постоянное место жительства (в настоящее время этот срок составляет 5 лет). С 1. 07. 2007 в категорию высоко квалифицированных работников были включены выбранные специалисты, участники проекта, с высшим образованием, которые в Чешской Республике трудоустроенные на позициях, соответствующих их высшему образованию и квалификации (образование или практика).
• Постоянное место жительства (ПМЖ) могут получить вместе с участниками проекта также наиболее близкие члены их семей.
• Участники проекта получат в ЧР так называемый 60-ти дневный охранный срок на поиск нового рабочего места, в случае если на протяжении первого года участия в проекте предыдущее место работы они потеряли не по своей вине. На протяжении последующих лет участия в проекте его участникам предоставляется, так называемый, охранный срок и в случаях потери рабочего места по разным причинам. В течение этого периода они не лишаются визы, и их пребывание в ЧР не прерывается.
• В рамках поиска рабочего места можно использовать бесплатный сайт www.praceprocizince.cz , где чешские работодатели могут помещать свои предложения свободных рабочих мест.

Какие условия необходимо выполнить:

• Проект в настоящее время открыт для
  – граждане стран: Албания, Аргентина, Армения, Австралия, Азербайджан, Белоруссия, Босния и Герцеговина, Бразилия, Черногория, Филиппины, Грузия, Гватемала, Гондурас, Чили, Хорватия, Индия, Индонезия, Израиль, Япония, Южно-Африканская Республика , Южная Корея, Камбоджа, Канада, Казахстан, Коста-Рика, Куба, Киргизская республика, Лаос, Македония, Малайзия, Мехико, Молдавия, Мья́нма, Непал, Никарáгуа, Новая Зеландия, Панама, Парагвай, Российская Федерация, Сальвадор, Сингапур, Соединенные Штаты Америки, Сербия, Шри-Ланка, Таджикистан, Таиланд, Турция, Туркмения, Украинская Республика, Уругвай, Узбекская Республика.
  – выпускников чешских высших учебных заведений из всех стран мира (за исключением тех, которые учились в ЧР в рамках помощи развивающимся странам), завершившим учебу в 1995 г. или позже
  – выпускников чешских средних школ из всех стран мира, завершивших учебу выпускным экзаменом в 2000 г. или позже
• Участники проекта должны иметь как минимум среднее образование (а не только начальное), завершенное выпускными экзаменами
• Участники проекта должны сами легально устроиться на работу в ЧР
• Участники проекта должны набрать минимально 25 очков в рамках компьютерной процедуры отбора, которая учитывает целый ряд критериев (квалификацию, трудовой стаж, знание языков, семью и т.п.)

О проекте:

Пилотный этап проекта начался в июле 2003 г. и завершился в запланированных 5-летний период в 2008 году.
В октябре 2008 года правительство Чешской Республики утвердило идти вперед с проектом Отбор квалифицированных иностранных работников. Проект стал неотъемлемой частью активной миграционной политики в Чешской Республике

Проект реализует Министерство труда и социального обеспечения (Ministerstvo práce a sociálních věcí). В реализации проекта также принимает участие Министерство иностранных дел ЧР (Ministerstvo zahraničních věcí ČR) и Министерство внутренних дел ЧР (Ministerstvo vnitra ČR).

Проект исходит из постановлений правительства ЧР: № 975 от 26-го сентября 2001 г., № 720 от 10-го июля 2002 г., № 340 от 14-го апреля 2004 г., № 394 от 6-го апреля 2005 г., № 1377 от 26-го октября 2005 г., № 431 от 19-го апреля 2006 г., № 538 от 23-го мая 2007 г., № 1316 от 20 октября 2008 г., № 1236 от 29- го сентября 2009 г.

[ в начало ] [ вверх ]